담임목사의 은사를 점검하라

담임목사의 은사를 점검하라

글 / 서성규 목사 

 

1. 서론 / 담임목사의 리더십

 

담임목사는 특별히 선택되고 부름 받은 사람이요 지도자로서 자격을 갖춘 사람입니다.

구약시대에는 족장이나 사사가 지도력을 행사했고, 그 후에는 선지자나 제사장이나 왕을 통하여 하나님의 통치권을 행하였습니다.

신약시대에는 12제자나 사도를 중심으로 교회가 지도력을 행사하였고, 초대교회는 감독이나 장로나 집사들을 통해 지도력을 행하였습니다.

 

하나님께서는 세상을 만드시고 세 가지 중요한 지배질서를 주셨습니다.

첫째는 가정의 구조요(남편과 아내),

둘째는 교회의 구조요(목사와 교인),

셋째는 국가의 구조요(정부와 국민)입니다.

이러한 지배질서에는 지도자가 있고, 지도자를 따르는 자가 있으며, 권위자가 있고, 그 권위자에게 순종하는 자가 있습니다.

이것은 상하의 관계이기보다 질서의 관계입니다.

 

교회에도 교회의 영적인 지배구조가 있습니다.

에베소서 4장 11-12절에 보면

“그가 혹은 사도로, 혹은 선지자로, 혹은 복음전하는 자로, 혹은 목사와 교사로 주셨으니

이는 성도를 온전케 하며 봉사의 일을 하게하며 그리스도의 몸을 세우려하심이라.” 라는 말씀이 있는데

교회 안에는 여러 기능의 지도자가 있음을 보여줍니다.

 

하나님께서 이들을 교회의 지도자로 세우시는 목적은?

첫째, 전도를 하며

둘째, 봉사의 일을 하게 하며  

셋째, 그리스도의 몸을 세우는 데 있습니다.

예수님은 베드로에게 “내 양을 먹이라.” “내 양을 치라.”(요 21:15-17) 고하셨습니다.  

 

사도바울은 사도행전 20장 28-31절에서 목회자로서의 심정을 고백하였습니다.

목사의 기본임무는 양떼를 돌보는 일입니다. 원수의 손으로부터 양떼를 보호하고 그들을 바로 세워주기 위하여 눈물로 양육하는 사람입니다.

양떼를 돌보는 목자의 심정을 가진 자가 목회자입니다.

 

목사 중에서도 특별히 영적으로, 행정적으로 공동체의 책임을 진 사람을 가리켜 담임목사라 합니다.

담임목사에게는 일반목사와 달리 그 공동체를 이끌고 갈 강력한 영적인 권위와 비전과 지도력을

요구합니다. 그는 마치 망망대해를 헤쳐 나가는 배의 선장과 같고 창공을 날아가는 비행기의 기장과 같고 미지의 세계를 정복하려는 탐험대장과 같습니다.

 

그의 임무는 정확한 목표지점을 향해가는 일이요 모든 대원들로 하여금 일심으로 협력하여 그 일을 하게 하는데 있습니다.

담임목사에게는 영적지도자가 지녀야 할 지도력과 더불어 일반적인 지도자가 지녀야 할 지도력을 동시에 요구합니다. 

 

2. 담임목사의 영적리더십

담임목사의 가장 중요한 기준은 영적인 기준입니다.

일반적인 지도력이 아무리 뛰어난다 할지라도 영적인 지도력이 없으면 무의미합니다.

영적인 지도력의 기초위에 일반적인 지도력이 나타날 때 완벽한 지도력을 행사할 수 있을 것입니다.

그는 성령의 리더십에 완전히 의지하는 사람이요, 그리스도의 신실한 종이요(겸손), 선한목자요(희생), 충성스러운 청지기(책임)입니다.

 

1) 그는 하나님의 음성을 듣고 있는가?

영적지도자의 제 1의 우선순위는 하나님과의 올바른 관계를 유지하는데 있으며 지속적으로 하나님의 음성을 듣는데 있습니다.

담임목사는 자기의 생각과 야망에 의해 목회를 하는 사람이 아니라 완전히 성령에 사로잡혀서 목회하는 사람입니다.

목회는 하나님이 주시는 음성과 그 비전에 의해서 이루어집니다.

그는 꿈의 사람이요, 비전의 사람이요, 하나님의 성령의 능력을 받은 사람으로서 양떼를 인도하는 목자요, 지도자의 사명을 받은 자입니다.

담임목사로 부름을 받았다는 것은 바로 이러한 하나님의 부름에 기초합니다.

 

담임목사는 하나님의 음성을 듣는 자만이 아닙니다.

동시에 인간적인 리더십이 뛰어난 사람입니다.

그는 고도로 훈련된 사람이요, 준비된 사람입니다.

조직을 관리할 능력이 있고 사람의 은사를 활용하고 격려하고 위임할 줄 아는 사람입니다.

그는 사람을 설득할 줄 알고 동기 부여하여 목표를 성취하는 사람입니다.

그는 자신을 위해 사는 사람이 아닙니다.

그리스도의 종으로 헌신된 사람이요, 목자의 심정을 가진 자요, 선한청지기로 봉사하는 자입니다. 

 

2) 그는 영적인 능력을 계속 유지하고 있는가?

담임목사는 영적인 능력이 충만한 사람이어야 합니다.

영적인 능력을 가진 사람에게만 영적인 권위가 있습니다.

목회는 세상적인 권위를 가지고 할 수 있는 일이 아닙니다.

영적인 권위가 뒷받침되어야 합니다.

그의 설교는 하나님이 하신 말씀이요,

그의 비전은 하나님이 주신 비전이라는 믿음과 공감대가 형성되지 않으면 어찌 목회를 할 수 있겠습니까? 

 

특별히 담임목사에게는 성령의 다양한 은사가 주어집니다. 로마서 12장에 의하면

 

첫째, 예언 말씀의 은사가 있습니다.

둘째, 섬기는 은사가 있습니다.

셋째, 가르치는 은사가 있습니다.

넷째, 권면하는 은사가 있습니다.

다섯째, 구제하는 은사가 있습니다.

여섯째, 다스리는 은사가 있습니다.

일곱째, 긍휼의 은사가 있습니다.

 

고린도전서 12장에는 성령의 기름 부으심을 통하여 나타나는 영적은사들이 있습니다.

무엇보다도 담임목사에게 가장 큰 은사는 사랑의 은사입니다.

목회는 사랑의 능력으로만 가능합니다.

 

3) 그는 설교와 가르침에 은사를 받았는가?

담임목사로 부름을 받았다는 뜻은 주일예배의 설교자와 성경을 가르치는 자로 부름 받았다는 뜻입니다.

담임목사에게 있어서 설교나 성경을 가르치는 일보다 더 중요한 것은 없습니다.

행정이나 헌금수집이나 상담이나 심방이나 봉사는 다른 사람이 얼마든지 할 수 있는 일입니다.

 

그러나 주일설교는 다른 사람이 할 수 있는 일이 아닙니다.

담임목사는 사려 깊고 정확하고 영감이 넘치는 설교를 통하여 성도들의 믿음을 세워주고

사역의 방향을 설정해주고 열매 맺는 삶을 살도록 도와주어야 합니다.

목회의 위기는 담임목사의 설교의 위기라고 해도 과언이 아닙니다.

 

어떤 교회의 경우는 담임목사가 만능선수가 되기를 바라는 경우가 있습니다.

또 어떤 교회는 담임목사가 말씀준비만 하고 있으면 놀고 있다고 생각하는 경우도 있습니다.

그러나 그렇지 않습니다. 담임목사가 다른 일에 바쁘고 정력을 다른 곳에 쓰게 되면 교회는 성장하지 않고 무기력의 늪에 빠지게 됩니다.

담임목사의 우선순위는 설교이며 설교를 통하여 교회의 예배가 살아나고 살아있는 예배를 통하여 교회는 성장하고 부흥하게 됩니다.

담임목사는 최소한 하루의 반나절 이상을 말씀준비와 기도로 시간을 보내야 합니다.

 

4) 그는 도덕적, 인격적 신뢰를 얻고 있는가?

담임목사의 힘은 영적인 권위에서 나오지만 또 하나의 힘은 그의 도덕적이고 인격적인 삶에서 나옵니다.

 “그의 말은 믿을만하다.” “그는 함부로 말하지 않고 그가 한 말은 반드시 지킨다.”

“그의 말과 행동은 언제나 일치한다.” “그는 사랑이 많고, 언제나 한결 같고, 마음은 넓다.” 등

그의 인격과 도덕성에 관해서는 의심의 여지가 없어야 합니다.

도덕성과 인격은 언제나 돈과 관련이 있습니다.

돈에 대해서 항상 깨끗하고 이해관계에 치우치지 않고 편견으로 사람을 대하지 않는 인격이 필요합니다.

담임목사는 공명심도 없고 명예에도 집착하지 않는 사람입니다.

 

5) 그는 양떼를 잘 돌보고 보호하는가?

담임목사의 가장 중요한 임무는 말씀을 가르치는 것 이외에 양떼를 잘 돌보고 보호하는 일입니다.

그 양떼란 하나님이 피로 값 주고 사신 교회입니다.

 

사도행전 20장 28절에 보면

“너희는 자기를 위하여 또는 온 양떼를 위하여 삼가라 성령이 저들 가운데 너희로 감독자를 삼고

하나님이 자기 피로 사신 교회를 치게 하셨느니라” 고 하셨습니다.

예수님은 요한복음 21장에서 베드로에게 “내양을 먹이라.” “ 내양을 치라.”고 하셨습니다. 

 

골로새서 1장 28절에 보면”우리가 그를 전파하여 각 사람을 권하고 모든 지혜로 각 사람을 가르침은

각 사람을 그리스도 안에서 완전한 자로 세우려 함이니.”

 

담임목사는 양떼를 잘 돌볼 뿐 아니라 보호해야 할 책임이 있습니다.

사도행전 20장 29-31절에 보면 양떼를 돌보는 목자의 심정이 잘 나타나 있습니다.

“내가 떠난 후에 흉악한 이리가 너희에게 들어와서 그 양떼를 아끼지 아니하며

또한 너희 중에서도 제자들을 끌어 자기를 좇게 하려고 어그러진 말을 하는 사람들이 일어날 줄을 내가 아노니

그러므로 너희가 일깨어 내가 삼년이나 밤낮 쉬지 않고 눈물로 각 사람을 훈계하던 것을 기억하라.”

“이는 우리가 이제부터 어린아이가 되지 아니하여

사람의 궤술과 간사한 유혹에 빠져 모든 교훈의 풍조에 밀려 요동치 않게 하려 함이라.”(엡 4:14)

 

6) 그는 다른 사람과 함께 일하면서 제자를 키우고 있는가?

담임목사는 혼자서 일하는 사람이 아니라 다른 사람과 함께 일하는 사람입니다.

이것은 그리스도의 몸을 세우는 교회의 영적원리입니다. 

 

로마서 12장 4-5절에 보면 “우리가 한 몸에 많은 지체를 가졌으나 모든 지체가 같은 직분을 가진 것이 아니니

이와 같이 우리 많은 사람이 그리스도 안에서 한 몸이 되어 서로 지체가 되었느니라.”라고 되어 있습니다.

 

뿐만 아니라 담임목사는 그 자신이 예수님처럼 제자를 양육하는 사람입니다.

사람을 부리는 사람이 아니라 제자를 키우고 제자를 세우고 제자를 양육하는 사람입니다. 

 

3. 담임목사의 일반적인 리더십

담임목사의 일반적 기준은 세상에서 흔히 발견되는 지도자의 자질에 해당합니다.

그러나 이러한 기준이 영적이지 않다는 이유로 무시되어서는 안 됩니다.

담임목사의 리더십에서 제일 중요한 것은 영적인 것이지만

일반적인 지도자의 자질을 동시에 갖추고 있을 때

담임목사의 리더십은 더 빛이 나고 효과적입니다.

  

1) 당신은 행동하는 목회자인가? (Action focused)

담임목사는 생각하고 고민하는 사람이 아니라 결정하고 행동으로 옮기는 사람이다.

담임목사는 동기를 부여하고 일을 만드는 사람이다.

그는 효율적인 일에 매달리는 사람이 아니라

효과적인 일을 하는 사람이다.

당신은 행동하는 목사인가? 

 

2) 당신은 거시적인 안목을 가진 목회자인가? (Big picture focused)

담임목사는 교인들이 보지 못하는 것을 보고 듣지 못하는 것을 듣는 사람이다.

높이 나는 새가 멀리 본다.

그는 우선순위의 중요성을 알고 있다.

그에게는 장기적인 계획과 안목이 있다.

결코 일상적인 일에 매달려 있는 사람이 아니다.

당신에게는 큰 그림이 있는가?

 

3) 당신은 개성이 강하고 매력이 있는 목회자인가? (Charismatic)

담임목사는 성격과 스타일에 있어서 개성이 있고 매력이 있는 사람이다.

그에게는 사람을 끌 수 있는 온화한 미소와 유머가 있다.

그의 외모는 매력적이다.

그러나 결코 패션모델은 아니다. 그의 주변에는 항상 사람들이 있다.

당신은 매력적인가?

 

4) 당신은 자신감이 넘치는 목회자인가? (Confident)

담임목사는 자신감이 넘치는 사람이다.

그러나 결코 교만하거나 거드름 피우는 사람이 아니다.

그는 자신이 하고 있는 일이 무엇인지를 알고 있으며 어디로 가고 있는지를 알고 있는 사람이다.

그는 목회에 전문가적인 실력과 자신감이 있는 사람이다.

당신이 하고 있는 일에 확신과 자신감이 있는가?

 

5) 당신은 의사소통에 뛰어난 목회자인가? (Communicative)

담임목사는 대화능력에 뛰어난 사람이다.

담임목사는 나누고 소망을 주고 도움을 청하는 사람이다.

담임목사는 대화를 통하여 영향력을 주는 사람이다.

담임목사는 매스미디어를 잘 사용하며 세일즈맨 십에도 뛰어난 사람이다.

당신은 의사소통에 뛰어난가?

 

6) 당신은 결단력이 뛰어난 목회자인가? (Decisive)

그는 기회와 결정사이의 간격을 잘 아는 사람이다.

지도자는 길을 알고 있으며 그 길을 보여주는 사람이다.

담임목사는 분석하고 종합하고 결정하는 능력이 있는 사람이다.

일단 결정내린 일에 대해서는 후회하지 않고 최선을 다한다.

당신은 결단력이 있는가?

 

7) 당신은 교회재정을 관리하는데 뛰어난 목회자인가? (Financially)

담임목사는 교회의 재원을 만들어낼 수 있는 사람이다.

그는 지출을 통제할 능력이 있는 사람이다.

그는 비축된 자금을 적절히 활용할 능력이 있는 사람이다.

그는 교회의 돈을 어떻게 써야하는가를 잘 알고 있는 사람이다.

당신은 재정 관리에 관심이 있는가?

 

8) 당신은 개인 재정에 빈틈없는 목회자인가? (Financially astute)

담임목사는 자신의 월급문제에 대하여 신경 쓰는 사람이 아니라 교회의 성장에 더 신경 쓰는 사람이다.

담임목사는 개인의 재정문제에 대해서 깨끗한 사람이다.

담임목사는 교인에게 빚을 져서는 안 되고 부인에게 돈을 꾸러 다니도록 해서도 안 된다.

자신의 재정 관리에도 탁월한 능력이 있는 사람이다.

당신은 개인 재정에 대하여 깨끗하고 능력이 있는가?

 

9) 당신은 집중력이 뛰어난 목회자인가? (Focused)

담임목사는 하나님이 주신 자신의 비전을 분명하게 하고 최선을 다하는 사람이다.

그는 자신의 시간을 결코 낭비하거나 잘못 쓰지 않는다.

한 가지 일에 집중하고 마치 그 일을 위해 태어난 사람처럼 산다.

당신은 집중하고 있는가?

 

10) 당신은 건강하고 생동감이 넘치는 목회자인가? (Healthy & Energetic)

담임목사는 건강관리에 성공한 사람이다.

그는 정열적이며 생기가 넘치고 그의 아이디어는 항상 신선하다.

그에게는 피곤한 얼굴을 볼 수가 없다. 그는 끊임없이 건강관리를 하고 있다.

그러나 그것이 결코 사치스러운 스포츠를 의미하지 않는다.

당신은 건강한가?

 

11) 당신은 사람들에게 영감을 주는 목회자인가? (Inspiring)

담임목사는 다른 사람에게 동기를 부여하며 용기와 격려를 주는 사람이다.

담임목사는 두려움에 사로잡혀 있는 사람에게 믿음을 주고 소망을 준다.

그는 사람들에게 영감을 주어서 헌신하게 하며 행동하게 한다.

당신은 영향력을 주는 사람인가?

 

12) 당신은 균형 잡힌 원만한 목회자인가? (Integrated)

담임목사는 원만한 인격과 균형 잡힌 삶을 사는 사람이다.

그는 투명한 삶을 사는 사람이다.

이론과 실제에 있어서도 균형 감각이 있으며 이상과 현실에서도 균형 감각이 있다.

그는 자신의 불균형을 빨리 조절할 수 있는 능력이 있다.

당신은 균형 잡힌 목사인가? 

 

13) 당신은 타고난 지도력이 있는 목회자인가? (Natural Leadership)

담임목사에게는 자연스러운 지도력이 있다.

그는 지도자의 역할을 즐기는 사람이다.

아무런 대가를 바라지 않으면서도 기꺼이 희생하면서 기뻐하는 사람이다.

그는 태어날 때부터 리더의 자질을 타고난 사람이다.

당신은 지도자가 된 것을 즐기고 있는가?

 

14) 당신은 교인에게 민감한 목회자인가? (Marketing sensitive)

담임목사는 그를 따르는 사람에게 민감하다.

그들의 필요와 요구가 무엇인지 잘 알고 해결해주는 사람이다.

그는 교인을 위해 존재하는 사람이지 결코 교인을 이용하는 사람이 아니다.

담임목사는 상업적 감각이 있는 사람이다.

당신은 교인의 요구에 민감한가?

 

15) 당신은 협력에 뛰어난 목회자인가? (Networked)

담임목사는 동역자와 협력하는데 뛰어난 사람이다.

그는 언제나 팀으로 일을 한다.

다른 사람의 은사를 발견하고 격려하고 사용한다.

그는 다른 사람을 통하여 자신의 비전을 이루어가는 사람이다.

그는 동역자의 조언을 듣기를 즐거워하고 함께 일하는 것을 즐거워한다.

당신은 동역자를 부리는 사람인가, 아니면 함께 일하는 사람인가?

 

16) 당신은 교회성격에 잘 적응하는 목회자인가?(organizationally matched)

담임목사는 교회의 조직에 잘 적응하는 사람이다.

교회의 성격과 담임목사의 목회철학이 일치할 때 교회는 성장할 수 있다.

교회의 비전의 크기와 담임목사의 비전의 크기가 잘 맞을 때 열매를 맺을 수 있다.

담임목사와 교회의 일하는 방법이 서로 조화를 이룰 수 있어야 한다.

당신은 교회에 적합한 사람인가?

 

17) 당신은 긍정적인 태도를 지닌 목회자인가? (Positive in attitude)

담임목사는 긍정적인 태도를 취하는 사람이다.

그는 어떤 일을 만나든지 긍정적이며 적극적이며 생산적인 사고와 말을 한다.

그는 마지막 순간까지 포기하지 않는 사람이다.

그는 아무리 힘들어도 화를 내거나 신경질을 부리지 않는다.

그는 마지막까지 가보는 사람이다.

당신은 매사에 긍정적인가?

 

18) 당신은 담임목사로서의 격과 품위가 있는 목회자인가? (Presidential in bearing, glass and style)

담임목사는 언제보아도 담임목사와 같은 격과 품위를 지니고 있다.

그는 함부로 말하거나 과장하여 말하거나 감정적으로 말하지 않는다.

매사에 솔직하고 자연스럽고 여유가 있다. 그는 걸음걸이도 다르고 눈동자도 다르다.

여유가 있고 침착하다. 그는 결코 서두르거나 잘난 척 하지도 않는다.

당신은 담임목사인가?

 

19) 당신은 대인관계가 좋은 목회자인가? (Relational)

담임목사는 가장 가까운 사람들과의 관계에서 성공적인 사람이다.

그의 아내와 가족들, 가까운 동역자들에 의해 사랑과 존경을 받는 사람이다.

담임목사는 사람의 마음을 읽는 사람이다.

그는 다른 사람에게 민감하며 솔직하며 친절하며 겸손하다.

그는 가까운 사람에게 잘못을 지적해주는 사람이다.

당신은 관계가 원만한 사람인가?

 

20) 당신은 존경의 대상이 되는 목회자인가? (Respected)

담임목사는 교인의 사랑과 존경을 받는 사람이다.

그는 정직하고 성실하고 투명한 삶을 사는 사람이다.

그는 좋은 성품을 가졌고 도덕적으로 흠이 없으며 많은 사람으로부터 지도자로 인정을 받고 있는 사람이다.

당신은 존경받고 있는 지도자인가?

 

21) 당신은 지적능력이 있는 목회자인가? (Smart)

담임목사는 여러 가지 일을 한꺼번에 할 수 있어야하고 그것들의 수위조절과 균형을 유지할 수 있어야 한다.

그것은 사물을 이해하는 능력이 높아야함을 의미한다.

단순히 머리가 좋다거나 공부를 잘하는 것을 의미하지 않는다.

그는 복잡한 것을 쉽게 이해하며 방향을 결코 잃지 않는 사람이다.

당신은 사물을 이해하는 능력이 있는가?

 

22) 당신은 사회성이 높은 목회자인가? (Socially skilled)

담임목사는 사회성이 뛰어날 뿐 아니라 모든 계층의 사람들을 편하게 대할 수 있는 사람이다.

그는 어떤 모임에서도 그들과 건강한 관계를 가지며 영적지도력을 행사할 수 있어야 한다.

그는 사회에서도 지도층의 지도자이다.

당신은 사회성이 높은 목사인가? 

 

23) 당신은 영적으로 성숙한 목회자인가? (Spiritually mature)

담임목사는 영적으로 성숙한 사람이다.

그는 신학에 있어서도 꿰뚫어보는 일가견이 있고 세상을 보는 눈도 일가견이 있는 사람이다.

그러면서도 성경적이고 성숙한 믿음의 소유자다.

그는 모든 사람을 다 이해하면서도 그들을 영적으로 이끄는 능력이 있다.

당신은 영적으로 성숙한 사람인가?

 

24) 당신은 사모의 협력을 받는 목회자인가? (Spouse supported)

담임목사는 사모와의 관계가 좋은 사람이다.

그는 사모의 사랑과 존경과 인정을 받는 사람이다.

담임목사의 인격은 사모의 모습에서 평가를 받는다.

담임목사의 사모는 지혜롭고 총명하고 겸손해야 한다.

담임목사의 사모는 품위가 있어야하고 말에 실수가 없어야하고 어떤 사람을 편애하는 인상을 줘서는 안 된다.

당신은 사모의 협조를 받고 있는가?

 

25) 당신은 개인적인 성공경험이 많은 목회자인가? (Successful)

담임목사는 목회이외에도 다른 면에서 성공의 경험이 많을수록 좋다.

담임목사는 성공적인 여러 경험을 통하여 낙심에서 일어나는 법을 배우고 어려운 일들을 해결하는 능력을 배운 사람이다.

그는 절망하지 않고 계속해서 나아가면 반드시 승리를 얻는다는 것을 알고 있다.

당신은 실패의 경험보다 성공의 경험이 많은 사람인가?

 

26) 당신은 배우려는 마음이 있는 목회자인가? (Teachable)

담임목사는 언제나 배우려는 겸손한 마음을 가지고 있는 사람이다.

그는 이미 잘 알고 있는 일도 또 배우고 새로운 지식을 얻으려는 노력을 한다.

그는 교회 안과 밖으로 훌륭한 자문위원을 모시고 있으며 여러 방면에서 정보를 얻고 있는 사람이다.

당신은 배움에 대하여 마음이 열려 있는가?

 

27) 당신은 팀 사역하는 목회자인가? (Team Building)

담임목사는 팀으로 사역하는 사람이다.

그는 다양한 사람들을 모아서 하나의 방향으로 끌고 가는 능력을 가지고 있다.

담임목사는 사람을 격려하고 용기를 주는 사람이다.

사람들의 실수에 대하여 용서와 관용을 베풀고 잘한 일을 찾아 격려하는 사람이다.

당신의 팀은 드림팀(Dream Team) 인가?

 

28) 당신은 신뢰도가 높은 목회자인가? (Trustworthy character)

담임목사는 그의 말 한마디 한마디가 정확하고 객관적이며 신뢰할 만하다는 평을 받는 사람이다.

신뢰는 조직을 하나로 만드는 아교와 같다.

담임목사는 돈 문제에 대해서 깨끗한 신뢰가 있으며

여자문제에 대해서도 깨끗한 신뢰가 있는 사람이다.

그의 성격에는 교활함이 없고 사람을 조종하지 않는다는 믿음을 주는 사람이다.

당신의 신뢰도는 안전한가?

 

29) 당신은 비전을 가진 목회자인가? (Visionary)

담임목사는 꿈을 가진 지도자이며 하나님의 음성을 듣는 자이다.

그는 정확하고 일관성이 있으며 변덕이 없는 지도자이다.

그는 모든 사람에게 비전을 심어줄 줄 알며 그 비전을 실행하게 하는 영적능력을 가진 자이다.

그는 자신의 비전을 실행으로 옮기는 자이다.

당신은 비전을 가진 사람인가?

 

30) 당신은 챔피언정신을 가진 목회자인가? (Win Big" focused “vs. "Get By" focused)

담임목사는 최소한의 일을 하는 사람이 아니라 최대치를 추구하는 사람이다.

 그는 기회를 놓치지 않는 사람이다. 그는 챔피언정신을 가지고 있다.

그는 적당하게 승리하는 것에 만족하지 않는 사람이다. 그에게는 선한 경쟁심이 있다.

당신은 챔피언정신이 있는 사람인가?